Beyond Adoption. Begin Transformation.
Wir schaffen KI-gestützte Resonanzräume für Führungskräfte und Teams, die mehr wollen als den nächsten Tool-Rollout.
Echte Veränderung beginnt mit Haltung – nicht mit Software.
Ethisch fundiert. Datensicher. Zukunftsfähig.
Warum Resonanzräume?
Klassische Transformationen scheitern nicht an Tools – sondern daran, dass Haltung fehlt.
Wir nutzen KI nicht als Steuerung, sondern als Spiegel: Sie eröffnet Räume für Klarheit, Sicherheit und echte Verbindung.
So entsteht Transformation, die bleibt – weil sie von innen beginnt.
Für HR & People Teams
Vom Scaling-Hype zu meaningful Growth – nachhaltige Skalierung durch Resonanz.
👉 Resonanz statt Checklisten.Wir begleiten HR, die mehr wollen als Prozesse – und Räume für Kultur & psychologische Sicherheit schaffen möchten.
Für Startups & junge Teams
Vom Tool-Curator zum Raumöffner und Resonanz für klare nächste Schritte.
👉 Klarheit im Chaos.Wir unterstützen junge Teams, die schnell wachsen – und Resonanz brauchen, um Haltung, Rollen und Zusammenarbeit zu klären.
Für Gründer:innen
Vom Change-Plan zur Bewegung – Transformation mit Tiefe und Resonanz.
👉 Zukunft erfinden.Wir eröffnen Resonanzräume für Gründer:innen, die Zukunft gemeinsam und lebendig gestalten.
Resonanz Workbook
Selbstführung & Rollenklarheit in hybriden Teams……..
Cultural Mirror
Kulturelle Muster sichtbar machen – Resonanz statt Reibung.
Weird Intelligence Compass
Future Skills und Teamintelligenzen erkunden.
Weird Landscapes
Kollektive Utopie-Workshops für lebendige Zukunftsarbeit.
Wandel kann man nicht downloaden.
👉 „Andere geben Ihnen eine Landkarte. Ich gebe Ihnen einen Kompass.“
👉 „Ich arbeite nicht als Architekt, sondern als Gärtner – ich schaffe die Bedingungen, dass Klarheit wachsen kann.
Wir leben in einem Zeitalter des permanenten Umbruchs. Technologische Lösungen sind oft schneller als unsere Fähigkeit, sie menschlich zu integrieren. Wir wissen viel, aber handeln zu wenig. Diese Lücke zwischen Wissen und Handeln, zwischen äußerem Fortschritt und innerer Orientierung – das ist das eigentliche Dilemma unserer Zeit.
Warum „weird“ genau richtig ist.
👉 „Weird heißt, die Wasserqualität verbessern, statt nur einzelne Korallen zu optimieren. Es geht nicht um das Managen von Menschen, sondern um Resonanzräume, in denen alles gedeihen kann.
„Weird“ sein heißt, ausgetretene Pfade zu verlassen. Es steht für den Mut, unkonventionelle Methoden zu wählen, wenn die konventionellen an ihre Grenzen stoßen. In einer Welt, die oft nach Standardlösungen schreit, ist dieser bewusste Blick in die Nische, ins Ambige und Kreative keine Spielerei, sondern Notwendigkeit.„Weird“ ist das Gegengift zu Betriebsblindheit und das Prinzip Hoffnung für neue Ideen. Es ist die bewusste Entscheidung, nicht nur über Wandel zu sprechen, sondern ihn wirklich zu denken und zu fühlen.
Resonance Workbook
Das Resonance Workbook eröffnet einen Raum für Selbstverortung und tiefe Reflexion – einzeln oder im Team. KI-gestützt, aber menschlich geführt: für Klarheit, Verbindung und neue Handlungsmöglichkeiten.
Cultural Mirror
Der Cultural Mirror macht sichtbar, wie persönliche Geschichten, Werte und Perspektiven die Kultur eines Teams prägen – und wie daraus neue gemeinsame Bilder entstehen können. Für internationale, vielfältige und hybride Teams.
Der Cultural Mirror macht sichtbar, wie persönliche Geschichten, Werte und Perspektiven die Kultur eines Teams prägen – und wie daraus neue gemeinsame Bilder entstehen können. Für internationale, vielfältige und hybride Teams.
Über mich:
Ich komme aus dem Schauspiel – und arbeite heute an der Schnittstelle von Kunst, Sprache und ethischer Technologie.
Als Ghostwriterin, Konzeptionerin und Nachhaltigkeitsbegleiterin habe ich über viele Jahre beobachtet, wie Organisationen versuchen, Wandel zu gestalten – ohne wirklich Resonanz zuzulassen.Ich glaube: Wirkliche Veränderung beginnt nicht mit dem nächsten Tool, sondern mit einem echten Moment der Selbstbegegnung.Das IOWW ist meine Antwort darauf:
Ein Raum, in dem nicht Effizienz, sondern Selbstklärung zählt.
Wo KI nicht steuert, sondern spiegelt.
Und wo Zukunft nicht gemanagt, sondern empfunden werden kann.
Ich mache Wandel erfahrbar.
Meine Antwort auf dieses Dilemma sind erfahrbare Räume, in denen Menschen und Organisationen die komplexen Fragen unserer Zeit durchspielen und verinnerlichen können. Ich gestalte diese Reflexionsprozesse mit einer einzigartigen Methode: einer Synthese aus ethischer KI-Nutzung und künstlerischer Prozessgestaltung.Bei mir dient Künstliche Intelligenz nicht der Effizienz, sondern als Spiegel und kreativer Denkpartner für das eigene Denken. Es geht darum, im Dialog mit der Technologie neue Narrative, Haltungen und Handlungsoptionen zu entdecken – jenseits von vorgefertigten Antworten.
In einer Welt voller Tempo, Tools und Transformation
braucht es Resonanzräume – nicht neue Anleitungen.
Was du hier findest
Wichtig zu wissen:
Alle Formate sind datensicher, ethisch fundiert und so gestaltet,
dass sie mit minimalem technischem Aufwand nutzbar sind – auf dem Laptop, anonym, im eigenen Tempo.Ich arbeite CO₂-arm, ortsunabhängig und temporär, ohne Reisen, ohne Dauerverträge.Das IOWW ist kein Beratungsprodukt –
sondern ein Einladungssystem zur Selbstklärung.
Klar. Resonant. Niedrigschwellig.
👤 HR-Verantwortliche
Ihre Teams verlieren
Resonanz in
hybriden Strukturen?
Das Resonanz-Workbook stärkt Verbindung, Klarheit und Selbstführung.
🚀 Startup-Teams
Viel Wandel,
aber kein gemeinsames Narrativ?
Der Cultural Mirror schafft Verständigung, Vertrauen und
Richtung.
🌀 Gründer:innen
Sie wollen nicht nur
führen, sondern verbunden sein?
Der Weird Intelligence Compass zeigt stille Kompetenzen
und neue Wege.
Erst erleben – dann entscheiden.
Lernen Sie die Idee hinter dem Institute of Weird Workshops in kompakter Form kennen:
Das Mini-Workbook gibt Ihnen Einblicke in alle drei Kernformate – den Weird Intelligence Compass, den Cultural Mirror und das Resonance Workbook.Sie entdecken, wie KI als Resonanzraum funktioniert, erleben beispielhafte Reflexionsimpulse und bekommen ein Gefühl für die Tiefe und Haltung, die unsere Arbeit ausmacht.Das Mini-Workbook ist kein Tutorial und keine Beratung – sondern ein Vorgeschmack auf das, was möglich wird, wenn Selbstklärung, Teamresonanz und Kulturarbeit zusammenfinden.So spüren Sie, ob dieser Ansatz zu Ihnen passt – bevor Sie in einen längeren Prozess einsteigen.
Promptum – Gib mir einen Prompt. Ich sag dir, was drinsteckt.
Promptum zeigt dir, welche Haltung du in deine Arbeit einschreibst – oft, ohne es zu merken.
Ob Führungskraft, Kreative:r oder Bildungsprofi: Deine Prompts verraten,
ob du Fragen öffnest oder Antworten erzwingst.Erkenne, wie Sprache deine Wirkung prägt – und entdecke, wie daraus Vertrauen und Differenzierung entstehen.
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